Ministrul Sănătății a anunțat modificări semnificative privind numirea și evaluarea șefilor de secție din unitățile medicale. Noul cadru normativ prevede că funcția nu va mai putea fi ocupată doar pe baza calității universitare, ci vor fi impuse criterii clare de performanță și examinare practică.
Conform noilor reglementări, candidații la posturile de conducere vor susține un examen bazat pe un proiect de dezvoltare a secției, cu obiective măsurabile și indicatori concreti. De asemenea, șefii de secție vor semna contracte de administrare cu prevederi privind performanța, care vor fi monitorizate anual.
S-a apreciat că este necesară eliminarea concursurilor formale, unde selecția se făcea uneori doar pe baza cunoașterii unor articole legale. În schimb, vor fi luate în considerare competențele de leadership, organizarea echipei, calitatea actului medical și respectul față de pacienți.
Autoritățile subliniază că conducerea unei secții reprezintă o responsabilitate majoră și continuă, nu un simplu titlu onorific. Scopul măsurilor este creșterea eficienței spitalelor, îmbunătățirea organizării secțiilor și, nu în ultimul rând, asigurarea unui tratament mai bun pentru pacienți.
Aceste schimbări vin ca răspuns la necesitatea de a pune capăt unor practici care au funcționat doar în avantajul unor persoane și de a introduce un sistem bazat pe merit și rezultate concrete.
