O reformă majoră a administrației publice locale va duce la eliminarea a peste 40.000 de posturi, generând economii anuale estimate la 2,2 miliarde de lei. Potrivit unui oficial guvernamental, măsurile vizează optimizarea structurilor și eficientizarea cheltuielilor.
Reducerea posturilor se va realiza pe mai multe niveluri: peste 6.000 de funcții vor fi desființate în cabinetele demnitarilor, inclusiv la nivel central, iar alte 4.000 în cadrul polițiilor locale. Aplicarea unui procent de 20% de reducere a personalului va afecta încă peste 30.000 de angajați din întreaga administrație locală.
Decizia a fost motivată prin necesitatea de a spori eficiența autorităților locale și de a le asigura sustenabilitatea financiară, într-un context economic dificil. Oficialul a menționat că autoritățile care și-au gestionat resursele umane în mod responsabil, păstrând posturi neocupate, vor fi mai puțin afectate. În schimb, cele care au ocupat integral structurile vor necesita reorganizări semnificative, inclusiv disponibilizări.
Scopul măsurilor este dublu: pe de o parte, creșterea veniturilor proprii ale primăriilor, iar pe de altă parte, reducerea cheltuielilor cu personalul. Această reformă este considerată esențială pentru menținerea funcționării eficiente a administrației publice în condiții bugetare restrictive.
