Ministrul Sănătății a anunțat modificări semnificative privind numirea și evaluarea șefilor de secție din unitățile medicale. Noul cadru normativ va introduce criterii clare de performanță și va înlocui vechile proceduri formale cu examinări practice.
Conform noilor reglementări, funcția de șef de secție nu va mai putea fi obținută doar pe baza calității universitare sau a unor concursuri formale. Fiecare candidat va trebui să susțină un examen bazat pe un proiect concret de dezvoltare a secției, cu obiective măsurabile și indicatori de performanță.
Șefii de secție vor semna contracte de administrare care vor fi monitorizate anual. Evaluarea se va concentra pe organizarea echipei, calitatea actului medical și respectul față de pacienți. Aceste măsuri urmăresc să asigure o conducere activă și responsabilă în unitățile sanitare.
S-a evidențiat necesitatea eliminării unor practici anterioare care funcționau doar în avantajul unor persoane. Noua metodologie va favoriza recunoașterea competențelor de leadership și a abilităților manageriale, nu doar a titlurilor academice.
Scopul măsurilor este creșterea eficienței în spitale, îmbunătățirea organizării secțiilor și, în final, asigurarea unui tratament mai bun pentru pacienți. Aceste schimbări reprezintă un prim pas către un sistem medical mai transparent și orientat spre rezultate.
