Ministrul Sănătății a anunțat o serie de schimbări esențiale privind modul de ocupare și evaluare a funcțiilor de conducere din spitale. Potrivit noilor reglementări, calitatea universitară nu va mai fi singurul criteriu pentru a deveni șef de secție. Vor fi eliminate competițiile formale, iar candidații vor susține examene practice bazate pe proiecte de dezvoltare.
Fiecare șef de secție, laborator sau serviciu medical va semna un contract de administrare care include indicatori clari de performanță, monitorizați anual. Acest lucru vine ca răspuns la necesitatea de a asigura o conducere eficientă și responsabilă în unitățile sanitare.
„Un spital funcționează corespunzător atunci când fiecare secție este condusă de un lider capabil, nu doar de un titular pe bază de vechime sau titlu academic”, a afirmat ministrul. Schimbarea are ca scop introducerea unor standarde minime, criterii de performanță și evaluare continuă.
Noul model va prioritariza organizarea echipei, calitatea actului medical și respectul față de pacienți. „Această reformă va conduce la spitale mai bine organizate, secții mai eficiente și pacienți mai bine îngrijiți”, s-a concluzionat.
